Supongamos que quieres demandar a la empresa para la que trabajas porque no estás de acuerdo con las causas de la extinción de tu contrato de trabajo. ¿Sabías que, antes de iniciar cualquier tipo de trámite judicial, debes acudir a un acto de conciliación laboral? En este proceso pre-judicial, tanto la empresa como el trabajador tratarán de llegar a un acuerdo común antes de presentar la correspondiente denuncia por despido improcedente. ¿Pero qué es la papeleta de conciliación y qué papel juega en este proceso? Todo lo que necesitas saber sobre la definición de papeleta de conciliación, a continuación.
¿Qué es la papeleta de conciliación?
El concepto de papeleta de conciliación hace referencia al documento por el que se solicita de forma oficial la celebración del correspondiente acto de conciliación laboral, y redactarla es uno de los pasos imprescindibles a la hora denunciar a una empresa. Puedes rellenar la papeleta de conciliación bajo la supervisión de un abogado laborista, o bien hacerlo tú mismo/a incluyendo todos los datos importantes sobre tu supuesto despido improcedente.